7月17日-21日，由智联招聘|智引海外举办的“海外学联&名企链接“活动“求职企遇季”留学生夏令营在北京举行，此次活动共吸引了来自新加坡国立大学，美国波士顿大学，英国伦敦大学学院等30名来自海外高校学联（CSSA）的学联代表参加。整个活动为期5天，活动期间，智联招聘|智引海外|邀请多名导师围绕2023海归就业调查报告、秋招季求职攻略、大厂校招、ChatGPT的应用等热点内容与话题，为海外留学生求职支招。同学们还通过线下探企、街头路人采访、小组研讨等方式，获得更为直观丰富的求职经验。
人力资源专家解码就业形势，为海外留学生求职支招
在为期5天的夏令营中，智联招聘|智引海外邀请人力资源领域专家为留学生们带来丰富精彩的课程，助力求职者迈向理想工作。
7月17日的“求职企遇季”开营活动现场，智联招聘海外事业部负责人王元杰为本次活动作开营演讲，介绍智引海外基本情况。他希望此次“求职企遇记”活动，能帮助留学生提升求职技能，助力他们找到理想职位。
此次活动还特别邀请了猿圈科技创始人郑萌，分享ChatGPT在人力资源领域的应用。同时通过现场实操向同学们展示了如何利用ChatGPT进行旅游规划。郑萌还介绍了如何练习和使用ChatGPT，以实现更加智能化、高效化的人岗匹配，为留学生们提供适应AI筛选的简历撰写指导。
在7月18日的活动中，智联招聘大学生就业研究院大数据专家—汤佳妮，对《2023海归就业调查报告》进行解读。以数据为依托，向留学生们分享近几年海归人才在国内就业市场的供需情况和趋势。
职问首席学术官—唐璇“职”点秋招，为同学们带来了“职点秋招-2024秋招求职攻略”，详细讲解秋招时间线、简历制作和面试技巧等干货，有效填补留学生回国就业的信息差。
中国顶级创投机构HRM、前AWS和华为全球高端招聘经理、领英中国职场导师—邓禹在活动中分享了在亚马逊广为流传的“行为面试法”，为同学们带来大厂面试秘笈。
沉浸式探企获得直观体验，研讨分享提升能力素质
除了由专业导师带来丰富的求职攻略，智联招聘|智引海外还为海归留学生带来了沉浸式探企日程。7月19日-20日，海归留学生探访了英雄游戏、新东方、中国电子科技集团第十一研究所、北京城建集团，身临其境地感受了知名企业的工作环境，获得了第一手名企体验。
在英雄游戏，留学生们分组游览了位于3-5楼的工作区、游戏区、健身房、篮球场、滑梯、剧本杀区及露天休息区，深度感受到这家游戏公司的独特文化氛围。英雄游戏工作人员向同学们介绍了在招岗位，涵盖程序类、策划类、美术类、市场类、运营类、职能类、项目管理类和测试类等。该司还向同学们展示了主营游戏《战无双》和《新三国杀》，让大家了解到游戏产业发展的多元化和行业机遇的多样性。
作为留学人的“大本营”，熟悉的新东方大楼让同学们发出感慨。新东方人力资源部李悦老师介绍了公司组织架构、各岗位职责、人才分布及招聘要求。资深HR李梦洁则分享了求职建议，讲解简历制作和面试技巧。在问答环节，同学们踊跃互动，加深了对英语学习、出国留学、托福雅思考试等的了解。此外，同学们还参观了新东方前途出国的办公区、咖啡角、休息区，以及精心设置的免费图书区，直观感受到了公司文化和工作环境。
科技创新企业是不少留学生向往的理想职场，中国电子科技集团第十一研究所的参观为同学们带来了一场科技盛宴。通过观看集团宣传片，同学们了解了公司发展历程和技术实力。在固体激光技术重点实验室展示厅，同学们被高重频脉冲光纤激光器、激光器板条等前沿研究成果所震撼。留学生们还参观了光电产品生产部，了解了激光系统和枪瞄生产流水线，体验了夜视红外枪瞄技术。在座谈环节，中国电科十一所的工作人员介绍了员工待遇、引才计划，表示公司鼓励引进国际战略人才，为海外留学人员申报国家奖励计划、提供生活补助和科研经费、提供直聘措施和解决落户优待，吸引同学们加入。
企业探访的最后一站是北京城建集团，在集团的“新时代 新征程”展厅，同学们了解了诸多由北京城建集团承包的著名国内国际建筑工程，参观了展厅的各个展览墙，倾听了中国国家体育场、中国国学中心、国家博物馆、人民广场花篮、大兴国际机场、国家大剧院、国家速滑馆等建筑工程的故事，充分领略了国匠风采。在座谈会上，同学们还深入了解了公司引进国际人才的政策和国际项目的实施情况，并就集团的海外事业部在招岗位和发展前景等问题，进行了积极交流。
值得一提的是，学生们还参观了智联招聘总部的工作场所，对智联招聘自创立以来的各个里程碑阶段有了深入的了解，并对整体工作氛围有了切身体会。
为期5天的活动让留学生们感到意犹未尽，在活动结营仪式上，同学们展示了各个小组精心制作的街采视频，进行了投票评选。同学们纷纷表示，在活动中结识了新朋友，零距离体验了国内知名企业的环境和企业文化，对未来回国求职有了更清晰的认识。
智联招聘高级副总裁王戈进行结营总结，分享了自己作为留学生归国求职的亲身经历。他表示，西方学习期间所接受的严谨研究态度、国际规范标准，是受益终身的财富。对于留学生求职而言，独立思考、不盲目迷信权威十分关键。他鼓励同学们在求职时不要过分追求薪酬，而是对自己看好的行业有准确判断，继而精准地朝目标迈进。
在整个夏令营期间，智联招聘|智引海外多次组织海归留学生开展路人街采、小组研讨、互动答疑，帮助留学生了解国内就业形势，并将几天来的探企和授课所学融会贯通、学以致用，还为获奖小组颁发了证书和礼品。此次活动不仅为留学生们提供了解企业、拓宽求职视野的机会，更为同学们的职业规划奠定坚实基础。
作为国内最早服务于国内外企业海外招聘的解决方案提供商，智引海外通过12年的海外招聘服务经验，服务了超过每年30万的优秀海外留学生，超过5000家国内外优质企业，累计沉淀了全球超过500所高校的学生组织和院校资源。智引海外也将在未来，持续关注中国企业同世界优秀海外院校留学生之间的链接，持续提供企业同留学生之间的优质平台及桥梁。
